Fælleskab og Unge
Vores "shawarma policy"
01
CSR er et kedeligt ord for noget fedt
Mens mange virksomheder kalder deres fokus på socialt ansvar for CSR – Corporate Social Responsibility – har vi valgt at gå en lidt anden vej. Nogle kalder det bæredygtighedsstrategi, andre kalder det social impact,
Vi kalder det The Shawarma Policy.
02
Mere end et skulderklap
Vi kalder det for The Shawarma Policy, fordi vores tilgang til socialt ansvar handler om meget mere end bare at give et skulderklap. Vi ansætter kun unge, ofte i starten af deres arbejdsliv. Vi vil ikke bare give dem et job – vi vil give dem oplevelser, erfaringer og skabe et fællesskab, de kan være stolte af at være en del af.
03
Livskraft
Navnet Shawarma Policy kommer jo fra den frokost vi en gang imellem har givet og spist med vores ansatte. men navnet betyder mere en det. Vi tror nemlig på at give lidt ekstra uden nødvendigvis at få noget igen.
Derfor vil vi hjælpe vores jævnaldrende videre på rejsen mod en god fremtid. ved at hive dem væk fra skærmen derhjemme og ud i et fælleskab med noget drive og livskraft.
04
En mulighed
Vi fokuserer så meget på vores Shawarma Policy , fordi vi ønsker at gøre en forskel for dem, der har det svært med at komme ind på arbejdsmarkedet. Især de unge, der kæmper med at finde fodfæste. i sommeren 2025 får omkring 40.000 unge tilskud fra staten, fordi de hverken har job eller er i uddannelse. Det er bla. jer vi gerne vil give en mulighed
VASK Tilbyder en af de bedste lønninger til ungarbejdere i Danmark uden at blinke en eneste gang. Vi stiller ingen krav, udover at du har et smil på læben hver dag du dukker op, har lysten til at lære - og er klar på at være del af vores fælleskab.